مركز العمل: صحة المتعطلين

غالبًا ما يعاني العاطلون عن العمل من مشاكل صحية ، لكن نادرًا ما يحصلون على الخدمات الوقائية. من أجل الاستمرار في تحقيقها ، يقوم السياسيون والأموال بفتح آفاق جديدة

يشعر الألمان بالارتياح - على الأقل الموظفون. يقول البروفيسور ألفونس هوليديرر من جامعة كاسل: "هذه المجموعة تقيم حالتهم الصحية اليوم بشكل أفضل بكثير مما كانت عليه قبل 15 عامًا".

ينظر عالم الصحة وراء الكواليس في سوق العمل المزدهر بقلق: "خلال نفس الفترة ، معدل العاطلين عن العمل صحتهم تزداد سوءًا".

تعزيز الصحة للعاطلين عن العمل

المشكلة معروفة: البطالة تجعلك مريضاً ، وصحتك السيئة تجعل من الصعب العودة إلى العمل. من أجل كسر هذه الحلقة المفرغة ، يوصي المشرع بالتأمين الصحي ومكاتب التوظيف بالعمل معًا وتقديم تدابير تعزيز الصحة للعاطلين عن العمل.

المال موجود وهناك دورات أيضا. يقول الخبراء إن أولئك الذين يفترض بهم مساعدتهم بالكاد يذهبون إلى هذا الحد. يقول Stefan Bräunling من مكتب شبكة التعاون لتكافؤ الفرص في الصحة: ​​"غالبًا ما تؤدي البطالة إلى أزمات في الحياة". إنه يجعلك مريضًا جسديًا وعقليًا ، ويفرض ضغطًا على الزيجات ويسمح للأصدقاء والمعارف بالابتعاد عن أنفسهم.

نادرا ما يكون للتدابير الوقائية الأولوية

"في مثل هذه الحالة ، نادرًا ما يكون لتعزيز الصحة الأولوية. لذلك من الصعب تحفيز المتضررين على اتخاذ تدابير وقائية" ، كما يقول برونلينج ، واصفًا الوضع الحالي. بالإضافة إلى ذلك ، لا يعرف العاطلون عن العمل في كثير من الأحيان عن العروض لأنهم نادراً ما يتواصلون مع مقدمي الخدمات التقليديين مثل شركات التأمين الصحي أو الجمعيات.

المعضلة تشغل د. Monique Faryn-Wewel منذ عام 2003. "في ذلك الوقت كان عدد العاطلين عن العمل مرتفعًا للغاية ، خاصة في منطقة الرور" ، وفقًا لما ذكرته عالمة الصحة من Team Gesundheit ، وهي شركة استشارية صحية تمولها صناديق التأمين الصحي للشركة.

برامج الدورة ذات التوازن الإيجابي

"في ذلك الوقت لم نصل إلى العاطلين عن العمل بالإجراءات الوقائية المعتادة مثل التدريب على الظهر ودورات التغذية. لذلك قررنا أن نسلك طريقًا مختلفًا."

وُلد مشروع تعاون JobFit. تم تدريب العاملين في وكالات التوظيف ومراكز التوظيف لتوعية العاطلين عن العمل بالقضايا الصحية.

كما تم إنشاء برنامج دورة منفصلة Stress Factor Unemployment - وتبين أنه ناجح. حظيت دورات الوقاية بحضور جيد ، وشعر المشاركون بتحسن - حتى بعد ستة أشهر ، كما أظهرت الدراسات الاستقصائية.

"مقاربات عالم الحياة"

ألقى البروفيسور هولدرر ، الباحث الصحي في جامعة كاسل ، نظرة فاحصة على JobFit وطرق الوقاية الأخرى للعاطلين عن العمل. يلخص الباحث: "يمكن لمثل هذه الإجراءات أن تنجح إذا كانت المشاركة طوعية ، ولا توجد عقبات رئيسية للتغلب عليها ويستند المحتوى إلى الحياة اليومية للمتضررين". يتحدث الخبراء عن "مقاربات عالم الحياة".

وهذا هو أسهل من القيام به. يوضح Bräunling من شبكة التعاون من أجل تكافؤ الفرص الصحية: "ليس لدى العاطلين عن العمل بيئة موحدة لتبدأ بها عند تعزيز الصحة". تختلف احتياجات العاطلين عن العمل أو الرجال أو الوالدين الوحيدين اختلافًا كبيرًا.

يقول الخبير: "لهذا السبب يجب أن يكون تعزيز صحة العاطلين عن العمل واسعًا قدر الإمكان". كما أن الاستشارات المتعلقة بالديون أو الإرشادات المتعلقة بكيفية قضاء وقت الفراغ في الوقاية جزء منها.

يتم توسيع العرض

من أجل أخذ الاختلافات الإقليمية في الاعتبار ، يدعو الخبراء مجموعات التوجيه المحلية لتحديد الاحتياجات. يقول هوليديرر: "من الناحية المثالية ، بالإضافة إلى ممثلين من أسواق العمل والصحة ، يتم تمثيل العاطلين عن العمل أيضًا في هذه الهيئات".

لن يكون هناك تنفيذ ناجح بدون تعاون جميع المؤسسات. هذه هي الطريقة الوحيدة للوصول إلى المحتاجين ، بالعروض الفردية كما هو مطلوب. يقول هولديرر: "لحسن الحظ ، حدث الكثير في ألمانيا على مدى السنوات العشر الماضية فيما يتعلق بالترابط والتشبيك بين العروض المختلفة للعاطلين عن العمل". ومع ذلك ، لا يزال الطريق طويلاً لتحقيق تغطية شاملة.

جذب العاطلين عن العمل بعروض مغرية

يعتبر مشروع جديد من قبل شركات التأمين الصحي ووكالة التوظيف الفيدرالية والبلديات خطوة مهمة. بدأ كمشروع تجريبي في ست مناطق في وقت مبكر من عام 2012. اليوم ، يعمل اللاعبون المتنوعون معًا في أكثر من 100 موقع في جميع أنحاء ألمانيا. يلعب اختصاصيو الاندماج في مراكز العمل دورًا مهمًا. أنها تحفز العاطلين عن العمل للمشاركة في العروض المناسبة.

بالإضافة إلى التمارين الكلاسيكية أو دورات التغذية ، فهذه عروض تتناول الاسترخاء أو الحياة اليومية أو مسألة كيفية تنفيذ قرارات جيدة. أيضًا في البرنامج: الرحلة الصحية ، وهي نوع من البحث عن الزبال حيث يكون التعرف على الجهات الصحية المحلية في المقدمة.

تعاون مثمر

جانب مهم ، لأنه بمشاركة المدن والبلديات ، انضمت العديد من المؤسسات الأخرى: مراكز الترفيه ، ومجموعات المساعدة الذاتية ، والنوادي ، ومراكز تعليم الكبار ومبادرات البطالة. كل شيء يعمل بشكل جيد - حسنًا ، في الواقع ، سيتم توسيعه إلى 230 موقعًا العام المقبل.

مشروع يحبه أيضًا خبراء مثل Elena Weber من مركز الهجرة والشؤون الاجتماعية في Diakonie Deutschland. ومع ذلك ، فإن الخبير في سياسة سوق العمل والتوظيف لا يذهب بعيدا بما فيه الكفاية.

سبب انتقادهم: أنه لا يستهدف العاطلين عن العمل على المدى الطويل ، والذين ظل عددهم دون تغيير في السنوات الأخيرة والذين يعانون بالفعل من مشاكل صحية كبيرة. ويبر: "هؤلاء الناس لا يحتاجون إلى تعزيز الصحة ، إنهم بحاجة إلى إجراءات إعادة التأهيل."

طريق العودة إلى عالم العمل

لذلك يعلق الخبير الأمل على المشاريع النموذجية لبرنامج إعادة التأهيل الفيدرالي ، والتي تعمل منذ هذا العام وتهدف إلى تحسين التعاون بين الجهات الفاعلة في مجال إعادة التأهيل الطبي والمهني.

تلخص إيلينا ويبر: "إذا كان من الممكن تنظيم خدمات مصممة خصيصًا للفرد ، يمكن للأشخاص الذين يعانون من قيود صحية شديدة أن يكتسبوا موطئ قدم مرة أخرى في عالم العمل."