الممرضات يهربون من وظائفهم

عبء العمل وعدم كفاية معدات المستشفى وخطر الإرهاق - هذه هي الأسباب الرئيسية وراء تخلي العديد من الممرضات في جميع أنحاء العالم عن وظائفهم.ومع ذلك ، فإن الاتجاه مختلف إلى حد ما في ألمانيا

يبدو أن الضغط الهائل لوباء كورونا يجبر العديد من الممرضات في قطاع الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم على الاستسلام. قالت الرابطة العالمية للممرضات (ICN) في جنيف إن هذا الاتجاه لوحظ في واحد من كل خمسة من البلدان التي شملها الاستطلاع.

يشعر الناس في مهن الرعاية بأنهم تركوا وحيدين

وفقًا للجمعية المهنية لمهن التمريض (DBfK) ، فإن المشكلة تسود أيضًا في ألمانيا. وقال كريستل بينشتاين ، رئيس DBfK: "منذ بداية الوباء ، غالبًا ما يشعر مقدمو الرعاية المحترفون بأنهم تركوا بمفردهم ، وتجاهلوا في مهنتهم ومعرضين للخطر في سلامتهم الجسدية والنفسية".

وأكدت "لقد حذرنا من ذلك منذ بداية الوباء". لم تؤكد وكالة التوظيف الفيدرالية في البداية اتجاه ألمانيا يوم الخميس. كانت هناك زيادة في عدد العاملين في قطاع الصحة. الأرقام الدقيقة لعام 2020 ليست متاحة بعد.

جادل الاتحاد العالمي بأنه يمكن افتراض أن عبء العمل ، وعدم كفاية المعدات في العيادات ، وخطر الإرهاق ، والإجهاد بشكل عام ، هي أسباب فرار الأشخاص من وظائفهم.

وقالت آنيت كينيدي ، رئيسة ICN: "إن الضغط الذي يتعرض له مقدمو الرعاية أمر غير مقبول ، وليس من المستغرب أن يشعر الكثيرون بالضغط ويقررون أنه لم يعد بإمكانهم الاستمرار في وظائفهم المحببة". تضم الجمعية 130 دولة عضو.

يدعو ICN إلى تحسين ظروف العمل

يزداد وضع الموظفين سوءًا بسبب الاختناق الهيكلي. في بداية الوباء منذ حوالي عام ، كان هناك ستة ملايين مقدم رعاية في جميع أنحاء العالم. وأضافت أن أربعة ملايين آخرين سيتقاعدون بسبب الشيخوخة بحلول عام 2030. نظرًا لأن حوالي 27 مليون ممرض يعملون حاليًا ، فإن هذا يعني خسارة هائلة في الموظفين ، وفقًا لـ ICN.

يجب أن يكون ذلك بمثابة دعوة للاستيقاظ لجميع الحكومات للاستثمار في تدريب قوات جديدة. ومع ذلك ، فإنها تستغرق ثلاث سنوات حتى تعمل بكامل طاقتها. دعا المجلس الدولي للممرضات إلى تحسين الأجور وظروف العمل ، وترتيبات العمل المرنة ، خاصة للممرضات الأكبر سنًا ، ودعم التعامل مع صدمة العام الماضي.

لقد تعرض طاقم التمريض في جميع أنحاء العالم لضغوط شديدة. حذر الرئيس التنفيذي لشركة ICN ، هوارد كاتون ، "لا تزال لدينا فرصة لحمايتهم ، لكن الوقت قصير: إنها دقيقة واحدة حتى منتصف الليل والساعة تدق".

يجب أن تصبح مهن الرعاية أكثر جاذبية

هناك أيضًا نقص في طاقم التمريض في ألمانيا. في العديد من الأماكن ، تُبذل محاولات لإتقان المشكلة ، على سبيل المثال عن طريق تكثيف التدريب أو استخدام مجمعات الرعاية أو المتخصصين الأجانب. في ألمانيا ، حدث انخفاض قصير في عدد الممرضات في ربيع وصيف 2020.

خلال الإغلاق الأول ، تم تسريح الموظفين مؤقتًا في مرافق إعادة التأهيل. وقال متحدث باسم الوكالة الفيدرالية "كانت هذه لقطة". "لقد ارتفع عدد الموظفين بالفعل مرة أخرى خلال الصيف". من سبتمبر إلى ديسمبر ، ارتفع عدد الموظفين في مجالات "الرعاية الصحية" و "المنازل والشؤون الاجتماعية" بنحو 47000.

الرعاية الصحية ، بما في ذلك التمريض ، هي واحدة من الصناعات القليلة التي نجحت خلال العام الماضي دون فقدان أي وظائف. يحاول السياسيون حاليًا خلق حوافز لجعل مهنة التمريض أكثر جاذبية. من بين أمور أخرى ، تتم مناقشة النماذج حول كيفية جعل حصص الدخل معفاة من الضرائب بحيث يحصل الموظفون على رواتب صافية أكبر.

ضغط عصبى احترق